Telset.id – Lucid Motors melakukan perombakan besar-besaran dengan mengganti hampir seluruh jajaran tim eksekutifnya di bawah kepemimpinan CEO baru, Silvio Napoli. Langkah ini diumumkan bersamaan dengan data produksi dan pengiriman kuartal kedua, hanya beberapa pekan setelah produsen mobil listrik tersebut melakukan PHK massal 18% tenaga kerja dan menarik panduan produksi 2026.
Perombakan ini mencakup pengangkatan CFO, CTO, dan tiga pemimpin C-level lainnya dalam satu pengumuman. Perusahaan yang terdaftar di NASDAQ dengan kode LCID ini membingkai perubahan tersebut sebagai langkah untuk “menyederhanakan organisasi, memperkuat kepemimpinan, menegakkan akuntabilitas, dan menyelaraskan struktur dengan prioritas yang paling penting.” Lucid menyatakan bahwa perombakan ini mengurangi separuh jumlah laporan langsung kepada CEO.
Alexander De Bock bergabung sebagai Chief Financial Officer, datang dari TI Automotive di mana ia menjabat sebagai CFO melalui turnaround yang berfokus pada biaya. Ia menggantikan Taoufiq Boussaid yang akan mendukung perusahaan melalui laporan keuangan Q2. Sementara itu, Raja Ramana Macha masuk sebagai Chief Technology Officer, bertanggung jawab atas strategi teknologi dan eksekusi teknik. Ia sebelumnya menjabat sebagai EVP dan CTO di Eaton.
Billy Hayes bergabung sebagai Chief Customer Officer dengan tanggung jawab atas penjualan, layanan, dan pemasaran, serta P&L regional untuk AS, Timur Tengah, dan Eropa. Ia memiliki pengalaman 25 tahun di Nissan dan Stellantis. Hugo Martinho akan bergabung pada 1 Agustus sebagai Chief Transformation Officer, peran yang baru ditekankan yang mengawasi fungsi “Lucid Business Process” yang baru. Ia berasal dari Schindler Group, perusahaan lift Swiss yang sebelumnya dipimpin oleh Napoli sebelum mengambil pekerjaan di Lucid.
Penunjukan yang paling menarik secara strategis adalah Kay Stepper, yang ditunjuk sebagai Presiden Lucid Technologies dan Chief Digital Officer, dengan tanggung jawab atas robotaxi, AI, otonomi, ADAS, dan IT perusahaan. Stepper, seorang veteran Bosch dan Qualcomm, akan memimpin Lucid Technologies sebagai “unit bisnis yang berbeda yang berfokus pada kemitraan strategis dan teknologi canggih.” Struktur ini menandakan bahwa Lucid berniat memisahkan pekerjaan otonomi dan perangkat lunaknya sebagai pendorong nilai yang terpisah, sebuah langkah yang patut dicatat mengingat kemitraan Uber robotaxi yang diperluas terkait dengan kedatangan Napoli, dan peluncuran terbaru kemampuan mengemudi hands-free pada Gravity SUV.
Lucid juga mempromosikan Christian Appel menjadi VP Program Management. Napoli, mantan ketua dan CEO Schindler, mengambil alih sebagai CEO permanen Lucid pada 1 Juni setelah pencarian selama 14 bulan. Ia hanya CEO kedua dalam sejarah Lucid, setelah kepergian mendadak pendiri Peter Rawlinson pada Februari 2025. CEO interim Marc Winterhoff, yang telah kembali sebagai COO, keluar pada 22 Juni ketika perusahaan menghapus peran COO sepenuhnya.
Baca Juga:
Angka di Balik Guncangan Kepemimpinan
Pembersihan kepemimpinan ini mengikuti periode yang berat. Pada 22 Juni, Lucid mengumumkan akan memotong sekitar 18% tenaga kerjanya, sekitar 1.500 pekerjaan, yang merupakan putaran PHK besar kedua tahun ini, untuk penghematan tahunan sekitar $158 juta. Perusahaan juga menghilangkan seluruh shift kedua di pabrik Casa Grande, Arizona dan menarik panduan produksi 2026 sebesar 25.000 hingga 27.000 kendaraan.
Angka pengiriman Q2 hari ini menunjukkan mengapa tekanan semakin meningkat. Lucid memproduksi 4.774 kendaraan dan mengirimkan 3.953 pada kuartal tersebut. Pengiriman naik 27,8% dari 3.093 yang dikirimkan pada Q1 yang terganggu pemasok, dan naik sekitar 19% dari 3.309 yang dikirimkan tahun lalu. Namun, produksi turun 13% secara kuartalan karena perusahaan menyelaraskan output dengan permintaan yang lemah.
Untuk paruh pertama 2026, Lucid telah mengirimkan lebih dari 7.000 kendaraan, sebuah laju yang jauh di bawah pertumbuhan yang dijanjikan sebelum menarik panduan. Lucid akan melaporkan laporan keuangan Q2 penuh, termasuk pembakaran kas yang diawasi ketat, pada 4 Agustus.
Analisis: Tim Turnaround Berkumpul
Ini adalah gambaran seperti apa tim turnaround yang berkumpul secara real-time. Dalam rentang beberapa pekan, Napoli telah menghilangkan peran COO, memangkas 18% staf, menarik panduan, dan sekarang mengganti CFO, CTO, kepala pelanggan, dan lainnya. Ketika seorang CEO baru mengganti hampir seluruh C-suite secepat ini, itu adalah pernyataan yang jelas bahwa ia tidak percaya tim yang ada dapat mengeksekusi.
Koneksi Schindler patut diperhatikan. Napoli membawa mantan kepala SDM perusahaannya sebagai Chief Transformation Officer, dan seluruh kosakata di sini terasa lebih seperti bahasa turnaround operator industri klasik, bukan bahasa startup EV Silicon Valley. Itu adalah pergeseran budaya yang disengaja untuk perusahaan yang dibangun di sekitar visi Rawlinson yang mengutamakan teknik.
Spin-out Lucid Technologies adalah bagian yang benar-benar dapat menggerakkan saham. Memisahkan robotaxi, otonomi, dan AI sebagai unit yang berbeda dengan presidennya sendiri adalah cara untuk mengatur kemitraan strategis, atau penggalangan dana di masa depan, di sekitar cerita perangkat lunak daripada bisnis perangkat keras yang merugi. Dengan kesepakatan Uber yang sudah ada, itu adalah narasi pertumbuhan paling kredibel yang dimiliki Lucid.
Namun, tidak ada satu pun dari ini yang mengubah masalah inti: Lucid masih mengirimkan kurang dari 4.000 mobil per kuartal dan membakar uang tunai, dan baru saja mengakui bahwa mereka tidak tahu berapa banyak kendaraan yang akan dibangun tahun ini. Kepemimpinan baru membeli waktu dan kesabaran Saudi. Itu tidak menjual lebih banyak mobil. Panggilan pendapatan 4 Agustus adalah tempat kita akan mengetahui apakah tim baru mewarisi bisnis yang bisa diperbaiki atau hanya landasan pacu yang lebih panjang.
Komentar
Belum ada komentar.