Dunia teknologi dan e-commerce kembali diguncang kabar yang cukup mengejutkan, di mana ironi strategi bisnis korporasi besar kembali dipertontonkan secara gamblang. Di satu sisi, perusahaan berusaha melakukan efisiensi ketat dengan memangkas jumlah tenaga kerja, namun di sisi lain, mereka tidak ragu menggelontorkan dana miliaran dolar untuk aksi korporasi yang ambisius. Pernahkah Anda merasa bingung dengan langkah perusahaan yang memecat karyawan demi “penghematan”, namun di saat bersamaan melakukan belanja besar-besaran? Inilah narasi yang sedang dibangun oleh eBay saat ini.
Raksasa lelang daring global, eBay, baru saja mengumumkan keputusan berat untuk memangkas sekitar 800 pekerjaan dari staf global mereka. Langkah ini bukan sekadar rumor, melainkan sebuah tindakan strategis yang dikonfirmasi melalui laporan Bloomberg. Angka ini merepresentasikan sekitar 6 persen dari total tenaga kerja penuh waktu yang dimiliki eBay saat ini. Keputusan ini tentu mengirimkan sinyal campuran ke pasar, mengingat posisi eBay yang masih sangat dominan di industri jual beli daring.
Namun, yang membuat alis banyak pengamat terangkat bukan hanya soal pemutusan hubungan kerja (PHK) tersebut, melainkan waktu pengumumannya yang berdekatan dengan aksi belanja besar perusahaan. Tepat di pekan yang sama dengan pengumuman hasil keuangan terbarunya, eBay juga mengonfirmasi rencana akuisisi Depop, sebuah platform fashion bekas, dengan nilai yang fantastis. Langkah ini menegaskan bahwa badai PHK yang terjadi bukanlah tanda kebangkrutan, melainkan sebuah realokasi sumber daya yang agresif demi ambisi masa depan.
Alasan di Balik Pemangkasan 800 Karyawan
Dalam pernyataan resminya, eBay menegaskan bahwa langkah pengurangan karyawan ini diambil sebagai upaya untuk “menginvestasikan kembali” di seluruh lini bisnis mereka. Narasi yang dibangun adalah penyelarasan struktur perusahaan dengan prioritas strategis jangka panjang. Hal ini sering kali menjadi eufemisme korporat untuk menyingkirkan peran-peran yang dianggap tidak lagi relevan atau efisien dalam skema bisnis modern, dan menggantinya dengan fokus baru yang lebih menguntungkan.
Manajemen eBay menyatakan bahwa perubahan ini akan berdampak pada peran-peran tertentu di seluruh angkatan kerja mereka. Ini adalah pola yang semakin umum di industri teknologi, di mana perusahaan melakukan “pembersihan” struktur organisasi untuk menjadi lebih ramping. Fenomena ini mengingatkan kita pada langkah serupa yang dilakukan perusahaan teknologi lain, seperti PHK Mozilla, yang juga merampingkan tim demi fokus pada inovasi baru.
Meskipun 800 orang harus kehilangan pekerjaan, eBay menekankan bahwa mereka tidak sepenuhnya berhenti merekrut. Laporan Bloomberg mencatat bahwa perusahaan akan terus mempekerjakan karyawan di “area-area utama”. Sayangnya, eBay tidak merinci secara spesifik bidang apa saja yang masuk dalam kategori area utama tersebut. Hal ini menimbulkan spekulasi bahwa perusahaan sedang menggeser bobot SDM mereka dari peran operasional tradisional ke peran yang lebih teknis atau strategis.
Depop: Taruhan Mahal Senilai $1,2 Miliar
Di tengah kabar duka bagi 800 karyawan yang terdampak, eBay justru membuat kejutan dengan mengumumkan akuisisi Depop dari Etsy. Depop dikenal sebagai pengecer fashion bekas consumer-to-consumer yang sangat populer di kalangan generasi muda. Nilai akuisisi ini tidak main-main, yakni mencapai $1,2 miliar. Jika dikonversikan, angka ini setara dengan belasan triliun rupiah, sebuah jumlah yang sangat masif untuk dikeluarkan di saat perusahaan sedang melakukan efisiensi tenaga kerja.
Pembelian Depop ini jelas merupakan langkah strategis eBay untuk memperkuat cengkeramannya di pasar barang bekas, khususnya segmen pakaian yang kini sedang tren di kalangan Gen Z. Dengan mengakuisisi pemain yang sudah memiliki basis pengguna loyal, eBay tidak perlu membangun fitur serupa dari nol. Namun, langkah ini juga menimbulkan pertanyaan mengenai prioritas alokasi dana perusahaan. Mengapa dana sebesar itu tersedia untuk akuisisi, sementara ratusan karyawan harus dirumahkan?
Baca Juga:
Harga $1,2 miliar tersebut tentu bukan angka yang kecil, bahkan bagi perusahaan sekelas eBay. Pembelian ini diprediksi akan memberikan setidaknya sedikit “penyok” atau dampak pada laporan keuangan mereka. Sebagai konteks, eBay melaporkan pendapatan setahun penuh untuk tahun 2025 sebesar $11,1 miliar. Artinya, nilai akuisisi Depop memakan porsi yang cukup signifikan, lebih dari 10 persen dari total pendapatan tahunan mereka.
Paradoks Efisiensi dan Ekspansi
Langkah eBay ini mencerminkan tren yang lebih luas dalam manajemen perusahaan modern: efisiensi di satu sisi, dan ekspansi agresif di sisi lain. Perusahaan tidak ragu memotong biaya operasional rutin—termasuk gaji karyawan—untuk mendanai proyek-proyek yang dianggap memiliki potensi pertumbuhan tinggi (high growth). Ini sejalan dengan pandangan beberapa pemimpin teknologi bahwa otomatisasi dan efisiensi adalah kunci, bukan sekadar mempekerjakan banyak orang.
Dalam konteks yang lebih luas, pergeseran kebutuhan tenaga kerja ini juga sering dikaitkan dengan kemajuan teknologi. Meskipun eBay tidak secara eksplisit menyebut AI sebagai alasan PHK, tren industri menunjukkan bahwa banyak tugas rutin mulai digantikan oleh sistem yang lebih cerdas. Seperti yang sering dibahas mengenai ancaman AI terhadap pekerjaan konvensional, perusahaan kini lebih selektif dalam mempertahankan peran manusia.
Namun, perlu diingat bahwa efisiensi bukan berarti menghilangkan peran manusia sepenuhnya. Seperti pendapat CEO Nvidia, teknologi sering kali mengambil alih tugas rutin agar manusia bisa fokus pada hal yang lebih strategis. Mungkin inilah yang dimaksud eBay dengan tetap merekrut di “area kunci”—mencari talenta yang bisa mengelola strategi baru pasca-akuisisi Depop, bukan sekadar menjalankan operasional harian.
Dampak Jangka Panjang Bagi Bisnis
Keputusan eBay untuk memangkas 6 persen tenaga kerjanya sambil mengakuisisi Depop adalah pertaruhan besar. Jika integrasi Depop berhasil menarik demografi yang lebih muda dan meningkatkan volume transaksi, maka strategi “bakar uang” untuk akuisisi ini akan dianggap jenius. Namun, jika pertumbuhan melambat, kritik terhadap keputusan mem-PHK karyawan demi membeli perusahaan lain akan semakin kencang.
Bagi Anda para pengguna atau pengamat industri, langkah ini memberikan sinyal bahwa eBay sedang berusaha keras untuk tetap relevan. Mereka tidak ingin terjebak menjadi platform “jadul” dan rela melakukan restrukturisasi menyakitkan demi menyegarkan kembali model bisnisnya. Depop adalah tiket mereka untuk masuk ke kultur belanja modern yang lebih sosial dan cepat.
Pada akhirnya, minggu yang penuh dengan pembaruan bisnis bagi eBay ini—mulai dari laporan keuangan, akuisisi, hingga PHK—menunjukkan bahwa perusahaan sedang dalam mode transformasi total. Angka $11,1 miliar dalam pendapatan tahun 2025 mungkin terlihat besar, namun dalam dunia teknologi yang bergerak cepat, rasa aman adalah ilusi. eBay memilih untuk bergerak agresif, meskipun harus mengorbankan 800 karyawannya dalam proses tersebut.
